Analizador de diversidad
Audita el lenguaje de las descripciones de empleo y el abandono real en el proceso de selección para detectar patrones medibles de sesgo; no se ofrece garantía de cumplimiento normativo.
Audita las descripciones de empleo y los datos del proceso de selección en busca de patrones comunes de sesgo (lenguaje excluyente, abandono del embudo concentrado en una etapa específica), mostrando lo que es medible en lugar de afirmar una garantía de cumplimiento que ninguna herramienta puede prometer con honestidad.
Existe porque la puntuación CMS determinista y basada en evidencias reduce estructuralmente ciertas fuentes de sesgo, pero hereda cualquier sesgo que ya exista previamente en los propios requisitos de la descripción del puesto. Esta herramienta está diseñada específicamente para visibilizar esa brecha, en lugar de permitir que una buena capa de puntuación genere una falsa confianza de que todo el proceso de selección está libre de sesgos.
En esta página
01What it does
Analiza el lenguaje de las descripciones de empleo en busca de patrones asociados con una menor diversidad de candidatos, y examina los datos del embudo de selección para detectar patrones de abandono en fases específicas que merezcan una mayor investigación.
02Who it's for
Equipos de contratación y de RR. HH. preocupados por el cumplimiento normativo que desean un punto de partida real y basado en datos para revisar su propio proceso, y organizaciones que avanzan hacia los niveles superiores del modelo de Madurez en Contratación Responsable y necesitan saber dónde están sus brechas reales.
03Qué lo hace diferente
No pretende certificar que una descripción de puesto o un proceso de selección estén libres de sesgos: detecta patrones específicos y cuantificables que merecen la revisión de una persona, en coherencia con el enfoque de esta plataforma de indicar lo que un mecanismo garantiza y lo que no, sin hacer afirmaciones exageradas.
04Why it matters
La coincidencia semántica reduce ciertos sesgos a nivel estructural, pero hereda cualquier sesgo existente en los propios requisitos de la descripción del puesto; esta herramienta saca a la superficie esa brecha específica de forma directa en lugar de asumir que la capa de puntuación la resuelve por sí sola de principio a fin.
05Precios y qué está incluido
Incluido a partir del plan Business, con una prueba gratuita de 14 días disponible para probarlo primero con sus propias descripciones de puestos reales y su flujo de candidatos.
06Support
La página de recursos DEI en la contratación aborda con mayor profundidad la investigación en la que se basa esta herramienta; support@expertini.com está disponible para consultas específicas sobre el producto.
Arquitectura y operaciones de la plataforma
A1Arquitectura: su ubicación dentro de la plataforma
Analizador de diversidad is a first-class module of the Screening & Evaluation suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. La plataforma se renderiza deliberadamente en el servidor: el servidor de aplicaciones prepara cada vista y la entrega como HTML completo, sin marcos del lado del cliente, sin scripts de CDN de terceros y sin un pipeline de compilación entre los datos y la página. Lo que se renderiza es lo que calculó el servidor, la propiedad que hace que la interfaz sea auditable.
Toda la persistencia se ejecuta en un único almacén de documentos optimizado para búsquedas; cada consulta incluye el identificador de la organización como un filtro obligatorio en la capa de consulta más baja. El aislamiento de instancias es, por tanto, estructural —una propiedad de cómo se compone cada solicitud— en lugar de una política que depende de que el código de la aplicación recuerde verificarlo.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Business plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Modelo de datos y mapa de dependencias
In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs), pipeline applications (ats_applications). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Cada apertura individual se registra en el almacén de actividad de la herramienta, y es ese registro, no un sistema de analítica paralelo, lo que agrega la sección de Informes. Las cifras de uso que visualiza son las que la plataforma ha registrado realmente.
Todo lo que sale de la ruta de la solicitud (difusión de notificaciones, entrega de webhooks, registro de actividad, correo electrónico) se ejecuta en subprocesos en segundo plano desatendidos. Un extremo externo lento nunca puede bloquear la interfaz, y un efecto secundario fallido se registra en lugar de reintentarse silenciosamente generando inconsistencias.
A3Consideraciones operativas
La configuración a nivel de organización, las acciones destructivas y las conexiones están restringidas a los roles de propietario y administrador; los reclutadores operan la herramienta en los registros que pueden ver. Los cambios de rol se aplican en la siguiente solicitud: la aplicación se realiza en la ruta, no en el menú.
La puntuación en el conjunto de herramientas de preselección es determinista y pública: las mismas entradas producen los mismos resultados en cada ocasión, los requisitos indispensables actúan como filtros excluyentes en lugar de promediarse y ningún modelo generativo inventa una cifra; se utiliza tecnología inteligente para la extracción y la redacción, mientras que los humanos deciden. La metodología es pública en la página de investigación, donde los equipos legales y de ciencia de datos pueden examinarla antes de contratar.
Todo lo registrado es suyo para llevárselo: las exportaciones en CSV y la aplicación Data Export cubren los mismos repositorios que el propio producto consulta. La salida está tan abierta como la entrada — por diseño, no por concesión.
A4Interaction contract
La interfaz sigue la convención de búsqueda y selección de la plataforma: cualquier campo que haga referencia a un registro real —un candidato, cliente o puesto de trabajo— es un selector de búsqueda interactiva sobre datos en tiempo real, nunca una cadena de texto libre, lo que mantiene la fiabilidad de los historiales de actividad y la deduplicación. Las opciones estáticas son listas desplegables con filtrado dinámico al escribir en lugar de menús desplegables nativos, y los cambios de estado ofrecen una confirmación explícita: las confirmaciones del servidor se muestran como notificaciones emergentes, los errores de validación indican el campo exacto y no se muestra nada como completado hasta que el servidor lo haya confirmado.
El esquema gráfico y el flujo que figuran a continuación documentan la estructura del entorno (qué paneles existen, en qué orden se suceden los estados y qué ocurre en cada interacción), más que los píxeles. El diseño está compuesto con CSS grid y flexbox nativos y se adapta desde pantallas de escritorio amplias hasta una sola columna sin vistas móviles independientes.
Mapa de dependencias
Esquema de interfaz de
Flujo de interacción: estados, validaciones, comentarios
Neighbouring tools — Screening & Evaluation
Lienzo de datos: cómo se representan las métricas
Preguntas frecuentes
¿Garantiza esto que mi proceso de selección esté libre de sesgos?⌄
¿Qué tipo de patrones detecta realmente?⌄
¿La puntuación estructurada de CMS por sí sola corrige el sesgo en una descripción de puesto?⌄
¿Qué plan incluye esta herramienta?⌄
De un vistazo
- Incluido a partir del plan Business
- Audita tanto el lenguaje de la descripción del puesto como los datos reales de abandono en el embudo
- Muestra patrones cuantificables, sin pretender constituir una garantía de cumplimiento
- Complementa, no reemplaza, la puntuación determinista de CMS
- Basado en la misma investigación que la página de recursos de DEI en la contratación
- Prueba gratuita de 14 días disponible
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