Expertini ATS, internacionalmente
La plataforma se ejecuta como una implementación separada para cada idioma, en su propio dominio. Elija en el que contrata: su cuenta, sus puestos y sus candidatos son los mismos independientemente del que use.
El idioma afecta lo que lee, no cómo se evalúa a nadie. El Candidate Match Score se produce mediante una fórmula publicada en todos los idiomas, y la selección lee un CV en cualquier idioma en el que se haya escrito frente a una descripción del puesto en cualquier idioma en el que la haya escrito.
Estas son traducciones automáticas. Cada página se verifica mecánicamente antes de su publicación (la estructura, los marcadores de posición y los términos de la marca deben mantenerse intactos), pero el texto aún no ha sido revisado por hablantes nativos. Las correcciones en su propio idioma son bienvenidas en support@expertini.com.
Por qué un dominio independiente por idioma
Cada idioma se sirve desde su propio host en lugar de una ruta o una cookie, por lo que una página nunca se ensambla a partir de dos idiomas y un enlace que comparte se abre en el idioma que estaba leyendo. Cada versión enlaza con todas las demás, lo que permite que un motor de búsqueda las trate como un producto en muchos idiomas en lugar de duplicados que compiten entre sí.
Lectura entre idiomas, no solo visualización
Mostrar una interfaz en alemán y comprender un currículum en alemán son problemas distintos, y la mayoría del software de contratación solo resuelve el primero. La coincidencia de palabras clave falla en las fronteras — Teamleitung y team leadership no comparten ningún carácter —, por lo que un candidato que escribió en su propio idioma obtiene una puntuación de cero en una competencia que demostrablemente posee, de forma silenciosa. Cómo lo gestiona la coincidencia semántica abarca el mecanismo y sus límites.
Lo que no se traduce, a propósito
Las categorías de puestos, los tipos de empleo y los nombres de los países se muestran en su idioma, pero los identificadores debajo de ellos permanecen constantes; son la forma en que un puesto publicado aquí se vincula con los sitios de empleo del país y los datos estructurados que se informan a los motores de búsqueda. Los nombres de las ciudades tampoco se traducen: son las direcciones de cientos de miles de páginas de ubicación. El informe completo de lo que está localizado y lo que no.