Publicación de ofertas de empleo
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Publicación de ofertas de empleo

Redáctela, evalúela antes de que nadie la vea y publíquela gratis en todos los sitios por país de Expertini y en Google for Jobs: preguntas de filtrado, fases del proceso y criterios de coincidencia configurados en la misma página.

5 min de lectura · Actualizado en julio de 2026 · Redacción de Expertini

Publicar una oferta de empleo es la única tarea que realiza todo equipo de contratación, y es donde ya se decide la mayor parte del resultado. Un título impreciso, la ausencia de salario y un bloque de requisitos sin estructurar le costarán candidatos que ninguna criba podrá recuperar. Expertini ATS reúne toda la publicación en una sola página (la descripción, el salario, las preguntas de preselección, el flujo de trabajo que alimentará y los criterios de coincidencia con los que se evaluará) para que estas decisiones se tomen de forma deliberada y no se descubran tres semanas después.

La publicación está incluida en todos los planes, sin comisiones por publicación ni límites en la cantidad de puestos activos simultáneamente. La oferta llega al sitio de país de Expertini correspondiente y se envía a Google for Jobs; los canales de pago están a su disposición cuando los necesite, y nunca como requisito indispensable para tener visibilidad.

0coste de publicación, en todos los planes, incluido el de prueba
251portales de empleo por país a los que puede llegar una oferta publicada
100ofertas por CSV si publica de forma masiva
1registro: la publicación, su proceso y sus analíticas corresponden a la misma oferta

01Qué hace realmente la página

Un solo formulario cubre toda la publicación: puesto, ubicación, tipo de empleo, rango salarial, la descripción completa y los bloques opcionales de Sobre nosotros / beneficios / EEO que se integran en el texto publicado en lugar de añadirse al renderizar, de modo que los portales de empleo que leen su anuncio ven lo mismo que los candidatos.

Puede redactar con asistencia inteligente a partir de unas pocas notas sobre experiencia, competencias clave y beneficios. Redacta deliberadamente con la terminología de «imprescindible / preferible / valorable», ya que esa formulación es la que el motor de puntuación interpreta posteriormente como prueba: una descripción elaborada de este modo facilita una puntuación justa de cada currículum posterior.

02Decide cómo se puntuará a los candidatos antes de que llegue el primero

De forma predeterminada, el sistema inteligente obtiene las dimensiones de concordancia a partir de su descripción en el momento de la puntuación y usted no necesita configurar nada. Si prefiere definirlas usted mismo, puede hacerlo: asigne un nombre a las dimensiones, pondere cada una de 1 a 100 y marque las que sean verdaderamente indispensables. A continuación, el sistema inteligente solo evalúa cada CV en función de SUS criterios y una fórmula determinista pública realiza el cálculo aritmético.

Vale la pena tomar esa decisión al momento de publicar en lugar de hacerlo más tarde. Los criterios fijados antes de haber visto a un solo postulante son criterios establecidos según los méritos del puesto, lo cual es sustancialmente distinto a ajustar los criterios una vez que ya tiene a alguien en mente.

03Distribución gratuita, y de pago solo cuando usted lo desee

Al publicar, la oferta se envía al sitio de Expertini del país correspondiente y se remite a Google for Jobs sin coste adicional en cualquier plan, incluida la prueba gratuita. A partir de ahí, puede añadir Google Ads, Microsoft Ads o publicidad programática de empleo; se trata de compras reales de pago por clic facturadas por separado, nunca incluidas dentro de los límites de una suscripción ni obligatorias para que la oferta sea visible.

04Es el mismo registro de principio a fin

Una oferta de empleo publicada no es un documento que luego se copia en otro sitio. Las candidaturas llegan a su proceso, la puntuación se ejecuta según los criterios que usted configure aquí y Job Analytics informa sobre el mismo registro. Modificar la publicación actualiza la oferta activa en lugar de crear una segunda versión de la misma.

Si ya publica ofertas en un portal de empleo por país de Expertini, sus anuncios existentes se transfieren y se ADOPTAN en lugar de duplicarse: un solo registro, un único proceso de solicitud y se mantiene la visibilidad de búsqueda que la página ya ha ganado. Consulte Expertini Job Site Import.

05Publicar más de una a la vez

Para grandes volúmenes existe Bulk Job Posting: hasta 100 puestos desde un solo archivo CSV, validados fila por fila, con la misma distribución y el mismo pipeline que cualquier puesto publicado manualmente. La publicación masiva multiplica la calidad que se le proporcione, por lo que vale la pena configurar correctamente una publicación en esta página primero y utilizarla como plantilla.

06Before you publish

Job Score califica un borrador en función de la transparencia salarial, la claridad y la estructura, los requisitos realistas, el lenguaje libre de sesgos, los indicadores de beneficios y el atractivo para los candidatos, indicando las frases específicas que restaron puntuación. Es más rápido corregir una publicación que explicar un mes después por qué nadie postuló.

Notas de ingeniería

Arquitectura y operaciones de la plataforma

A1Arquitectura: su ubicación dentro de la plataforma

Publicación de ofertas de empleo is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. La plataforma se renderiza deliberadamente en el servidor: el servidor de aplicaciones prepara cada vista y la entrega como HTML completo, sin marcos del lado del cliente, sin scripts de CDN de terceros y sin un pipeline de compilación entre los datos y la página. Lo que se renderiza es lo que calculó el servidor, la propiedad que hace que la interfaz sea auditable.

Toda la persistencia se ejecuta en un único almacén de documentos optimizado para búsquedas; cada consulta incluye el identificador de la organización como un filtro obligatorio en la capa de consulta más baja. El aislamiento de instancias es, por tanto, estructural —una propiedad de cómo se compone cada solicitud— en lugar de una política que depende de que el código de la aplicación recuerde verificarlo.

Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Trial plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.

A2Modelo de datos y mapa de dependencias

In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.

Cada apertura individual se registra en el almacén de actividad de la herramienta, y es ese registro, no un sistema de analítica paralelo, lo que agrega la sección de Informes. Las cifras de uso que visualiza son las que la plataforma ha registrado realmente.

Todo lo que sale de la ruta de la solicitud (difusión de notificaciones, entrega de webhooks, registro de actividad, correo electrónico) se ejecuta en subprocesos en segundo plano desatendidos. Un extremo externo lento nunca puede bloquear la interfaz, y un efecto secundario fallido se registra en lugar de reintentarse silenciosamente generando inconsistencias.

A3Consideraciones operativas

La configuración a nivel de organización, las acciones destructivas y las conexiones están restringidas a los roles de propietario y administrador; los reclutadores operan la herramienta en los registros que pueden ver. Los cambios de rol se aplican en la siguiente solicitud: la aplicación se realiza en la ruta, no en el menú.

Los fallos se muestran, no se ocultan: la validación en el servidor devuelve el campo exacto y el motivo, los errores de proveedores se citan textualmente cuando intervienen integraciones, y cada operación de escritura se confirma o se reporta. Las exportaciones se regeneran previa solicitud en lugar de almacenarse en caché: un informe descargado refleja el estado en el momento en que se solicitó, no una captura de la noche anterior.

Todo lo registrado es suyo para llevárselo: las exportaciones en CSV y la aplicación Data Export cubren los mismos repositorios que el propio producto consulta. La salida está tan abierta como la entrada — por diseño, no por concesión.

A4Interaction contract

La interfaz sigue la convención de búsqueda y selección de la plataforma: cualquier campo que haga referencia a un registro real —un candidato, cliente o puesto de trabajo— es un selector de búsqueda interactiva sobre datos en tiempo real, nunca una cadena de texto libre, lo que mantiene la fiabilidad de los historiales de actividad y la deduplicación. Las opciones estáticas son listas desplegables con filtrado dinámico al escribir en lugar de menús desplegables nativos, y los cambios de estado ofrecen una confirmación explícita: las confirmaciones del servidor se muestran como notificaciones emergentes, los errores de validación indican el campo exacto y no se muestra nada como completado hasta que el servidor lo haya confirmado.

El esquema gráfico y el flujo que figuran a continuación documentan la estructura del entorno (qué paneles existen, en qué orden se suceden los estados y qué ocurre en cada interacción), más que los píxeles. El diseño está compuesto con CSS grid y flexbox nativos y se adapta desde pantallas de escritorio amplias hasta una sola columna sin vistas móviles independientes.

Mapa de dependencias

Reads / writesats_jobs
Access gateTrial plan and above — enforced server-side by the tool registry
Monthly quotaherramientas distintas al mes: Trial 3 / Starter 5 / Growth 15 … ilimitado en Enterprise
Usage journalats_tool_activity (por apertura)
Tenancycada consulta se filtra por el identificador de la organización en la capa de consulta
Side effectshilos en segundo plano — nunca en la ruta de solicitud

Esquema de interfaz de

Esquema estructural de la interfaz: paneles, jerarquía y posibilidades de interacción. Un contrato, no una captura de pantalla.
Panel de entrada
selector de registros mediante búsqueda interactiva
ejecutar — del lado del servidor
Panel de resultados
copiarexportarregistrado en el diario
Fig. 1 — Publicación de ofertas de empleo: esquema estructural de la interfaz. Los paneles y estados constituyen el contrato; los datos mostrados son provisionales.

Flujo de interacción: estados, validaciones, comentarios

Cada estado a continuación se aplica en el servidor; la interfaz lo reporta, no lo decide.
Open toolcontrol de registro: plan + cuota mensual
Pick recordsbúsqueda instantánea sobre los datos en vivo de la organización
Server computelecturas restringidas a la organización; lógica determinista
Resultrenderizado en el servidor; exportación a petición
Journalactivity store → Reports
Plan por debajo del mínimo → la página de bloqueo muestra la escala exacta de niveles, nunca un callejón sin salidaCuota mensual alcanzada → aviso de ampliación con el recuento que lo provocóError de validación → el campo específico y el motivo, integradosBúsqueda vacía → estado vacío transparente; sin coincidencias inventadas
Fig. 2 — flujo de interacción: azul marino = estados, dorado = validaciones aplicadas por el servidor, verde = resultados confirmados; las etiquetas enumeran los casos especiales y sus respuestas.

Preguntas frecuentes

¿Cuesta algo publicar una oferta de empleo?
No. La publicación está incluida en todos los planes, incluida la prueba gratuita de 14 días, sin tarifas por publicación, sin tarifas de listado y sin límite en la cantidad de puestos activos simultáneamente. La publicidad de pago está disponible por separado y nunca es obligatoria para que un empleo sea visible.
¿Dónde aparece el empleo?
En la página de empleo de su Expertini ATS, en el sitio web de Expertini del país correspondiente y enviado a Google for Jobs. Posteriormente, puede añadir Google Ads, Microsoft Ads o publicidad programática directamente desde el propio empleo.
¿Tengo que redactar la descripción personalmente?
No — describa el puesto con unas pocas notas y el sistema inteligente lo redactará. Escribe intencionadamente en un lenguaje de requisitos indispensables, preferidos y valorables, porque eso es lo que el motor de puntuación interpretará posteriormente como evidencia.
¿Puedo decidir cómo se puntúa a los candidatos?
Sí. De forma predeterminada, el sistema inteligente obtiene las dimensiones de coincidencia a partir de su descripción en el momento de la puntuación. En su lugar, usted puede definir las dimensiones y las ponderaciones, y marcar cuáles son indispensables; el sistema inteligente solo evaluará los CV en función de sus criterios.
Ya publico en un portal de empleo por país de Expertini, ¿tengo que volver a publicar?
No. Sus ofertas activas se incorporan, no se duplican: se mantiene el mismo registro, el mismo flujo de postulación y la visibilidad de búsqueda que la página ya posee. Consulte la aplicación Expertini Job Site Import.
¿Puedo publicar varios puestos a la vez?
Sí: la publicación masiva de empleos admite hasta 100 puestos a partir de un único archivo CSV, validado fila por fila, con una distribución y una gestión del pipeline idénticas.

De un vistazo

  • Publicación gratuita en todos los planes — sin tarifas por publicación o listado
  • Llega a la red de países de Expertini y a Google for Jobs
  • Redacción inteligente a partir de unas pocas notas, en un lenguaje que el evaluador puede interpretar como evidencia
  • Defina los criterios de coincidencia y sus ponderaciones antes de recibir la primera candidatura
  • Preguntas de preselección y fases personalizadas del proceso en la misma página
  • Las publicaciones existentes en los sitios por país se adoptan, nunca se duplican
  • Puntúe el borrador antes de publicarlo y corrija lo que le esté costando candidatos

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